Как оценить работника за одну встречу
ТРЕТИЙ ЭТАП ОТБОРА – СОБЕСЕДОВАНИЕ
рабочий коллектив распался. Почему это произошло? Что предприняли вы? – Приходилось ли вам когда-либо создавать движущую силу или коллективную атмосферу со своими сотрудниками? Расскажите мне о такой ситуации. – Почему ваш руководитель допустил возникновение такой ситуации? – Приходилось ли вам сталкиваться со сложными проблемами на вашей работе? – Что именно для вас было трудно выполнить? – Почему это оказалось для вас трудным? – Куда (или к кому) вы обратились за помощью? – Как вы решили эту проблему? – В каких случаях (когда?) возникает эта ситуация наиболее часто? – Какие решения для вас являются наиболее трудными? – Расскажите мне о случае, когда потребовалось принять быстрое решение. – Расскажите мне о выполненной вами работе или программе, когда вам пришлось собирать информацию из многих различных источников и затем что-то создать при помощи полученной информации. – Как вы организуете и планируете основные программы? – Припомните основную программу, над которой вы работали. Как вы организовали и планировали ее? – Устанавливаете ли вы для себя цели? – Расскажите мне о важной цели, которую вы установили недавно. – Что вы сделали для того, чтобы ее достигнуть? – Вы всегда достигаете своих целей? – Расскажите мне о случае, когда вам не удалось достигнуть цели. – Что вам нравилось в вашей последней работе? – Что вам не нравилось в вашей последней работе? – Над сколькими задачами вы можете работать одновременно? – Над сколькими задачами вам нравится работать одновременно? – Опишите мне ваш типичный рабочий день. С какими проблемами вы обычно сталкиваетесь при выполнении работы? – Опишите работу, которая потребовала больших затрат энергии в течение долгого времени. – Что вы предприняли для поддержания вашего энтузиазма? – Откуда вы черпаете энергию, когда у вас много работы, требующей дополнительных усилий и времени? – Расскажите мне о случае, когда авральная ситуация заставила вас перестроить свой план работы. – Как вы организуете себя для повседневной деятельности? – Сколько часов в неделю вы находите необходимым работать, чтобы выполнить вашу работу? – Являются ли необходимыми сверхурочные часы для выполнения вашей работы? – Как вы планируете ваш день? – Расскажите мне о случае, когда вы выступили с новым методом или идеей. Как вы добились одобрения вашего метода и каким образом вы его осуществили? – Можете ли вы припомнить случай, когда какая-нибудь идея или программа были отвергнуты? Почему они были отвергнуты и какие меры вы предприняли в связи с этим? – Вспомните о кризисной ситуации, когда дела вышли из-под контроля. Почему это произошло и какова была ваша роль в цепи событий? – Какая ситуация была для вас наиболее трудной? Какое напряжение вы испытывали и как реагировали? – Расскажите мне о приказе, который действительно потребовал от вас всех усилий. – Как вы поступаете, когда вам приходится выполнять большую работу за короткое время? Какова ваша реакция? – Когда вы оказываетесь в трудных кризисных
Создай или Войди в свою учётную запись BookInBook:
* Вы сможете добавлять закладки к книгам.
* Вы сможете писать и публиковать свои книги.